领导班子述廉报告

廊坊市质量技术监督局安次区分局

领导班子述职述廉报告

20__年，在区委、区的正确领导下，我局领导班子自觉践行“三个代表”重要思想，进一步强化履职，在履职中更要体现服务，加强队伍建设，确保质监队伍安全的思路来开展工作，认真履行职能，扎实锻造队伍，努力提升能力，精心塑造形象，工作有效性得到全面提高，现将工作开展情况汇报如下：

一、质量兴镇和名牌兴镇工作开展扎实有效。

（一）质量兴镇工作情况

为贯彻落实《质量振兴纲要》，探索质量兴镇工作新路子，全面提高我区乡镇产品质量，促进乡镇经济又好又快发展，根据《廊坊市“质量兴镇”试点工作意见》（廊质名办［2010］1号）要求，结合安次区实际，制定了《安次区“质量兴镇”试点工作意见》。

20__年，全区确定质量兴镇试点2个：东XX、码头镇。东XX、码头镇各确定质量兴镇试点企业3家。年底区质量与名牌领导小组将组织有关部门，将对2个试点镇试点工作情况进行验收。

（二）名牌兴镇工作情况

围绕我区产业调整规划和现代产业体系建设布局及发

展目标，发挥品牌建设示范企业的作用，在制造业、现代服务业、现代农业中培育一批名优产品和品牌，促进企业的品牌建设和竞争力提升，全面实施质量与名牌战略，有效推进我区品牌建设进程，根据《廊坊市品牌建设示范工程实施方案》，结合安次区实际，制定《安次区品牌建设示范工程实施方案》。

运用示范引导，带动培育一批具有自主知识产权和核心技术的示范品牌。20__年全区确定首批品牌建设示范企业10家。力争在今年推荐2项省名牌产品、2项以上优质产品、2件以上著名商标。

二、加强日常监管，确保两个安全，构建和谐社会。

（一）食品安全工作。根据国家及省市局关于落实企业主体责任有关规定的要求，召开全区获得食品生产许可证企业参加的全面落实企业主体责任贯彻落实专题会议，到会人员40人。目前已落实企业自查表32家，与40家企业签订食品安全承诺书40份，落实企业核查10家。

制修订安次区食品加工企业定期监督检验计划和巡查计划，并上报区及市局。截止到目前，已完成抽查涉及34余个品种332批次。

（二）特种设备安全工作。按照、省、市局关于“安全生产年”活动的相关部署及《20__年特种设备安全检查工作要点》，和区“安全生产年”活动实施方案，提

出了总体要求和目标任务，并对照方案加以实施。落实设备安全状况现场监督检查制度。截止到目前，登记在册的特种设备1293台，发证目标为全年958台，现发证1293台，完成率100%。

三、积极做好民生计量工作。

全区共有计量器具2658台件，其中乡镇、村级医疗卫生机构强检计量器具备案167家208台，集贸市场强检计量器具备案53台，加油站加油机的备案32家95台，企业计量器具2302台件。开展“推进诚信计量、建设和谐城乡”行动，为乡镇、村级医疗卫生机构强检计量器具鉴定计量器具150台件。电表、水表、燃气表、热量表首检率达到100%。启动加油机防作弊功能80%。对全区24家称重计量站实施监督检查。

四、完成质量工作。

组织实施《质量振兴计划》，开展全区质量管理工作，成立了安次区名牌推进办公室，制订了安次区企业名牌培育实施方案，确定了迎春等8家重点培育对象。帮助公司和公司申报了“河北省名牌”。

进一步加大对或证企业的证后监管工作，定期巡查企业，截止到目前，我区共有获证企业21家，其中树脂砂轮企业1家，助力车企业2家，建筑防水卷材企业3家，复混

肥料企业3家，配制眼镜企业5家，建筑外墙企业7家，20__年3月底之前，完成了获证企业年度自查工作。

五、狠抓队伍整素质，提升质监形象，提高社会认知度。

（一）、进一步修订完善制度。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，形成了《廊坊市质量技术监督局安次区分局日常管理制度汇编》，突出制度管理，严格照章办事，以此来贯彻局领导提出的“用制度管人、用制度管事、用制度理财、用制度养廉”的管理理念。特别是在《廊坊市质量技术监督局安次区分局车辆管理规定》的基础上，进一步修订完善，对公务车辆的车容车貌进行评比，作为年终驾驶员评优依据，此举有力的促进了驾驶员爱岗敬业，为公务用车的规范使用提供了保障。

（二）、开展多种形式活动，促进党风廉政建设。专门召开了党风廉政建设工作会议，传达市局和全市纪检监察工作会议精神，确定20__年的党风廉政建设工作目标、任务和思路：工作目标是确保政风、行风建设在全市保持中上水平；基本任务是加强思想教育，强根固本；工作思路是落实“一岗双责”，加强督查和考核。会议还对20__年度党风廉政和行风建设目标任务进行分解，并层层签订了责任状，全局人员每人签订了个人承诺书，做到责任明确，指标量化，并坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设考核情况与评优和个人经济利益挂

钩，实行一票否决制。

1、在元旦、春节、“五一”、“十一”等节假日期间召开专门会议教育全体干部职工严格执行党风廉政建设各项规定，严禁工作人员工作日午间饮酒和用大吃大喝、外出旅游或进行高消费娱乐，严禁违规收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，严禁参与和利用职权和职务影响从事中介活动牟取非法利益，严禁公车私用、公车私驾。经过教育和监督，全局在节日期间未发生一起违纪违规的人和事。

2、组织开展了多种活动，有效的促进了作风行风建设。一是开展了“四评”工作。共发放企业测评表108份，上级各业务部门点评表26份，部门间互评表80份，进一步促进了作风建设上台阶、服务水平大提升。二是组织开展了权力运行工作汇报。各部门主要负责人分别就业务工作开展情况、人员管理情况、权力运行情况等10方面内容，向局党组作出汇报并递交了书面材料。三是组织了事业单位兼职廉政建设监督员工作汇报。

在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到局领导班子在进一步提高认识，责任落实，完善机制等方面仍然存在一些问题和不足，离上级的要求和人民群众的期待还有差距。明年，我局领导班子将继续坚持从严治党、从严治政，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以扎实的工作成效和廉洁的工作作风，推进全局各项工作全面进步。